岗位职责：
1、负责项目前期工程跟进、设施设备验收接管，对设备技术资料的收集、整理、编目、存档，协调处理遗留问题。
2、负责工程部的月、年度工作计划的制定并加以组织实施。
3、负责建立健全工程部各项制度、工作流程，负责工程部员工行为规范、业务素质及工作标准的督导与绩效考核工作。
4、负责项目空调系统、给排水系统、强、弱电系统、消防系统、公共设施的安全运行与维护。
5、负责制定设施设备年度保养、维修计划和方案并落实实施，监督维保合同的执行。
6、负责组织推进本商业项目的节能、降耗工作。
7、负责对商户的二次装修管理（审图、过程监管、验收等）。
8、负责工程安全与培训工作及直接下属的业绩考核。
任职资格：
1、大学本科及以上学历
2、电气自动化、暖通空调等相关专业
3、建筑、结构、电气、给排水、暖通、智能化、消防、装饰等
4、5年及以上工程管理经验，其中2年以上大型商场设备管理经验。
5、接受过电气维修、制冷维修等技术方面的培训；熟悉工程建设，具有商业地产开发施工管理经验；从事过一定规模工业商业及民用建筑工程的综合管理工作；熟练操作计算机，熟练使用WORD、EXCEL、CAD等各种办公软件。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
工程主管	4人	面议	漳州	3-5年	本科

新城控股集团简介
概述
新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过30年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至2022年底，公司总资产达人民币4579.07亿元。
2001年，新城地产在上海证券交易所B股上市；2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，成为国内首家实现B转A的民营房企，股票代码601155.SH；2022年，新城控股集团实现销售金额约1160.49亿元，销售面积约1191.52万平方米。

战略及布局
新城控股集团坚持以上海为中枢，长三角为核心，向大湾区、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，截至2023年5月25日，新城控股集团已进入中国146个大中城市，包括上海、北京、天津、重庆、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、广州、常州等，开发中或已完成项目超700个。
围绕“稳中求进、地域深耕、运营优先、科技赋能”的战略核心，新城控股集团坚持“住宅+商业”的双轮驱动长期战略模式，逐步完成全国中心城市和重点城市群的深耕布局，横跨房地产开发、投资、商业运营管理、康养服务等领域，形成产品协同及战略纵深。聚焦“资本回报率”，确保有质量、可持续的增长。
新城控股集团深刻洞察消费者的诉求，在住宅、商业以及多元化业务领域，秉承高质量、生态化的发展理念，用产品、服务为人民幸福生活赋能，同时运用科技创新，实现产品与服务的品质升级，给消费者安居乐业提供幸福保障。

文化价值体系
企业使命：让幸福变得简单
企业愿景：分享喜悦，不负情怀
企业价值观：面向未来、乐于担当、诚信踏实、相互成就
企业基因：骆驼精神
企业精神：诚实做人，踏实做事
员工文化行为指引：六提倡·六反对

住宅业务
在住宅产品发展进化的道路上，新城控股集团逐渐从单一的建筑开发商，发展成为具有多产品线、全生命服务周期的综合型地产服务企业。秉持千亿房企的产品责任担当，同时更是中国百年住宅战略及其技术研发的核心单位，新城控股集团始终坚持“以客户为本”的宗旨，持续为社会打造优质的居住产品与服务示范，引领行业。
为了满足不同维度与不同生命进程家庭的需求，新城控股集团通过对家庭生活在空间、时间、关系等方面的系统性深入研究，确立了“璞樾、玺樾、翡丽、云樾、时光、风华”六大产品系列，贯穿多维度家庭生活形态。六大产品系列覆盖基于年轻人群需求的“乐居”产品线、基于品质升级需求的“圆梦”产品线、基于塔尖Top人群需求的“尊享”产品线。
时至今日，新城已为超70万家庭提供了真正优质的居住物业，得到了广大业主的普遍认同。

商业业务
随着新型城镇化的持续推进，新城控股集团加大了城市综合体项目的收储和开发，形成了“住宅+商业”双轮驱动的战略模式。
新城商业打通商业地产开发与运营环节，实现轻资产管理输出项目的落地，整合商业地产全产业链、多业态共同发力，控制项目拓展、规划设计、商业地产开发、商业地产招商运营、资产管理的各个关键环节和终端出口，统领上下游产业链及商业链，把品牌、创新、渠道有机融合，共同打造系统的幸福商业生态链，为“商业”赋予越来越丰富的定义，为越来越多的消费者带来幸福感。
“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌。以“深度运营”为运营模式，以“用户思维”为根本，致力于从空间运营到用户运营、从招商思维到经营思维、从客流营造到用户服务的转变，构建以用户为核心，满足业主、商家、用户和商管等多方价值诉求的新型价值关系。
新城控股集团于2008年成立商业管理集团有限公司，目前已形成一支数千人的专业商业运营管理团队，从前期商业规划、招商落位，到后期营运管理和营销推广，具备全面的商业资源统筹和管理能力。同时，吾悦广场与上万家国内外一流品牌商家建立了战略合作伙伴关系，强大的商业磁场聚集海量商流及客流。新城控股集团不断创新精细化管理体系，打造信息化智能管控平台“新云智能化管理系统”。从而实现“提升管理效能”、“扩大管理范围、降低管理成本”、“保证项目运行品质”、“适当降低各项目能耗及人力成本”的目标。
截至2023年5月25日，新城控股集团在全国开业及在建的吾悦广场城市综合体已达到200座，足迹遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内142个大中城市，已开业吾悦广场达到145座，2022年商业运营总收入为100.06亿元。未来，新城控股集团将继续致力于将“吾悦”打造成中国体验式商业领导品牌。

企业社会责任
新城控股集团始终坚持党建引领，积极承担企业社会责任，从多养人、多纳税、多做慈善三个方面为社会做贡献。截至2022年底，新城控股员工人数达22000余人，党员人数超1600余名。2022年公司缴纳税款100亿元。
2021年以来，新城集团积极响应“全面实施乡村振兴战略”的号召，以“幸福党建”品牌为抓手，坚持党建引领，通过产业帮扶、教育帮扶、代建帮扶等举措，大力助推乡村振兴、2022年，对乡村振兴资金帮扶共计投入1777万元。2022年3至5月在上海疫情期间，新城集团党委组织党员坚守一线的同时，还积极向所在地捐赠了大批防疫物资，总金额超100万余元。截至2022年底，新城在社会公益事业的投入累计超4亿元。
新城坚信，企业无论做到何种成就，都应怀抱一颗赤子之心，回归本源，在创造价值的同时，以“真诚”和“用心”不断回馈社会。新城控股集团于2013年创办大型公益品牌“七色光计划”，希望以新城的企业之力搭建一个连接全社会的公益平台，号召人人参与公益，支持中国公益事业的发展与进步。
“七色光计划”涵盖教育平权 、儿童健康、绿色社区、 环境保护、人道救助、文化工程、体育运动七大版块。其中，“光彩图书馆”是七色光计划于2013年在教育平权版块推出的核心项目，项目宗旨是消除城市和乡村之间的知识鸿沟，为乡村儿童提供良性的阅读环境，培养他们对阅读、对知识的兴趣。截止2022年12月，“光彩图书馆”的足迹已遍及16个省份，62所乡村小学，捐献图书超14万册，使数万名学生获得帮助。
秉承“让幸福变得简单”的企业使命，新城控股集团将在2023年持续夯实各项能力，不断创新产品与服务，为客户创造幸福生活，并积极承担社会责任，成为新时代的企业公民。新城控股集团愿与全社会一起，以千万新城人的共同努力，以无数个“我们”凝聚而成的新城，实现人们关于幸福生活的更多期待与向往。
未来，新城控股集团将坚持高质量转型升级、生态化可持续发展，向着基业长青的世界五百强的目标挺进，成为一家持续百年的中国企业，屹立于世界优秀企业之林。